Область профессиональной деятельности: разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.
5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
1 балл за итоговое сочинение
5 баллов за золотой значок ГТО
10 баллов за аттестат с отличием
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
10 баллов за спортивные достижения
5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
6 вопросов
Юлия Алексеевна Акатьева
О программе Кадровый консалтинг
23 марта 2026
Добрый день! Хочу получить высшее образование после колледжа ( им.Чуйкова-право социальное обеспечение) . Могу ли я поступить без вступительных экзаменов по своему же направлению юриспруденция?
Александр Бакуленков
Официальный представитель
Ответ Алексеевна
23 марта 2026
Добрый день, Юлия.
Поступление возможно без ЕГЭ по внутренним тестам.
Для поступления необходимо оставить заявку на сайте https://www.muiv.ru/#form
Виталий Андреевич Максимов
О программе Кадровый консалтинг
25 августа 2021
Здравствуйте. Могу я поступить в вуз без егэ так как когда окончил школу егэ не было.
Удаленный Пользователь
Ответ Андреевич
25 августа 2021
Добрый день.
Для поступления в ВУЗ нужны ЕГЭ.
Без ЕГЭ можно поступить в колледж.
Для подробной консультации рекомендуем заполнить форму заявки https://www.muiv.ru/abiturient/epk/#epk_form
Сергей Кузьмин
О программе Кадровый консалтинг
07 июня 2018
Здравствуйте, у меня вопрос насчёт поступления на платной основе: можно ли для оплаты использовать материнский капитал.
Евгений Евгеньевич Жиганов
Официальный представитель
Ответ Кузьмин
16 июля 2018
Здравствуйте!
Можно, но стоит учесть, что рассмотрение и перевод денежных средств из мат капитала занимает минимум 2 месяца.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.