Россия
План поступления
Войти
Направление «Управление персоналом», код 38.03.03

Управление персоналом организации (с углублённым изучением английского языка)

бакалавриат

О программе

Успех каждого руководителя зависит от умения подобрать сотрудников, вдохновить, организовать и направить на достижение целей, решить конфликты в коллективе и удержать в компании талантливых работников. Программа о том, как сделать это на практике, как выстроить технологию работы с персоналом, как эффективно использовать свои личностные и профессиональные качества в работе с людьми.

Варианты обучения после 11 классов

очно
Проходной балл бюджет
140
Проходной балл платное
Мест на бюджет
30
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
348 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
t-bank
Льготная ставка с господдержкой

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
  • математика от 34
  • русский язык от 42
  • На выбор:
    информатика от 40
    обществознание от 45
    история от 38
    иностранный язык от 44
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

  • 2 балла за золотой значок ГТО
  • 10 баллов за аттестат с отличием
  • 10 баллов за диплом колледжа с отличием
  • 5 баллов за волонтерская деятельность
  • 3-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
  • 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»

Преимущества обучения

1
Гранты и стипендии Правительства Москвы
Абитуриенты программы при результатах ЕГЭ выше 210 баллов в июле 2025 года могут участвовать в конкурсе на получение Гранта Правительства Москвы на обучение.
Студенты программы с 1 семестра участвуют в стипендиальной программе стажировок в Правительстве Москвы.
2
Преподаватели
На кафедре собран уникальный педагогический коллектив: доктора и кандидаты экономических, психологических, социологических наук, а также топ-менеджеры ведущих компаний Москвы.

Дополнительная информация

Учебный план программы содержит профессиональные и профильные дисциплины. Студенты активно привлекаются к реализации кадровых проектов Правительства Москвы.
Практическая направленность программы реализуется включением в образовательный процесс тренингов от ведущих работодателей, проектных работ, разбором реальных кейсов, симуляторов ситуаций, выездных занятий в органах государственной власти и бизнес-структурах. 100 мест на гранты на очную форму бакалавриата, полностью компенсирующие стоимость обучения за счет вуза. 120 мест на стипендиальную программу, которая позволит компенсировать стоимость обучения.

Работодатели-партнеры

    Совет Федерации
    Верхняя палата Парламента
    логотип компании работодателя
    Государственная Дума РФ
    Нижняя палата Парламента
    логотип компании работодателя
    МИД России
    Министерство иностранных дел Российской Федерации
    логотип компании работодателя

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.

Смотрите также

Вузы Москвы по направлению «управление персоналом»
Представитель вуза
Аватар
Наталья Александровна Борисенко