Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Оплата труда в 2019 году: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы

Однодневный семинар.
Форма обучения
Форма обучения
очная
Форма обучения
вебинар
(дистанционная)
Стоимость
Стоимость
4 900
рублей
Стоимость
4 200
рублей
Начало занятий
Начало занятий
3 июля
2 октября
4 декабря
Начало занятий
3 июля
2 октября
4 декабря
Срок обучения
Срок обучения
1 день
(8 акад. ч.)
Срок обучения
1 день
(8 акад. ч.)
График обучения
График обучения
График обучения
вебинар (онлайн-подключение к очной аудитории) или получение семинара в записи

Дополнительная информация

Семинар проводит: Елистратова Г.В., председатель третейского суда при ООО «Информационно-аналитический центр "Особая позиция"», доцент кафедры Гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС.

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре). Для получения Удостоверения (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.

Программа:
1. Как правильно составить документы по оплате труда с учетом последних изменений в законодательстве.
2. Какие условия и формулировки об оплате труда необходимо включать в трудовой договор.
3. Увеличение МРОТ с 01.01.2019 г. ― правовые последствия и обязанности работодателя.
4. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора об оплате труда. Дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда.
5. Как правильно оформить организационные и технологические изменения условий труда, при которых работодатель имеет право уменьшить размер зарплаты, снизить или отменить премии и надбавки без согласия работника.
6. Когда выплачивать заработную плату, компенсации, премии и надбавки, чтобы не получить штрафов от ГИТ ― изменения Трудового Кодекса.
7. В каких локальных нормативных актах необходимо прописать сроки выплаты заработной платы.
8. Какие выплаты должна включать в себя зарплата за первую половину месяца ― последние разъяснения Минтруда.
9. Как начислять зарплату вновь принятым работникам; работникам, приступившим к работе после окончания отпуска. Является ли нарушением выплата зарплаты ранее установленного срока - анализ судебных решений за 2018 г.
10. Решение Президиума Верховного Суда РФ о требованиях к порядку индексации заработной платы.
11. Может ли у работников, работающих на одинаковых должностях, в различных регионах в одной организации быть разный оклад. Можно ли устанавливать разный оклад работникам, выполняющим одинаковые обязанности.
12. Решения Конституционного Суда РФ 2018 г. о видах премий и составных частях заработной платы.
13.Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни, сверхурочную, ночную работу ― решения Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ, разъяснения Роструда.
14. Правила использования электронных расчетных листов. Надо ли вручать расчетный лист работнику под роспись два раза в месяц. Вправе ли ФСС требовать расчетные листы при проверках.
15. Надбавки за работу в особых климатических условиях должны начисляться сверх МРОТ ― Постановление Конституционного Суда РФ.
16. Роструд опубликовал разъяснения по вопросам оплаты труда по итогам применения последних изменений Трудового Кодекса.
17. ГИТ проверяет соблюдение законодательства по оплате труда по новым правилам. Размер ответственности за зарплатные нарушение в значительно увеличен.

Контактная информация

  • nouronline.ru
  • pk@nouronline.ru
  • (800) 200-09-70 Горячая линия (звонок по России бесплатно), (812) 430-14-01 +7 (921) 930-20-81
  • (812) 334-68-28

Другие программы

Cпецпроекты