Курс направлен на формирование и развитие компетенций по кадровому сопровождению трудового процесса. В рамках программы анализируется современная нормативно-правовая база кадрового сопровождения и движения персонала в организации, рассматриваются современные методы управления мотивацией работников, а также трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Представлены правила ведения документов в кадровом делопроизводстве, документационное обеспечение управления и администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров.

Учебный план

1 Кадровое сопровождение трудового процесса на современном предприятии. 20ч.
2 Нормативно-правовые основы кадрового сопровождения трудового процесса. 22ч.
3 Трудовое законодательство в кадровом процессе. 20ч.
4 Современные методы управления мотивацией персонала. 22ч.
5 Организация и технология документационного управления. 20ч.
6 Движение рабочей силы. Ведение документации по учету и движению кадров. 22ч.
7 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. 22ч.
8 Этика и психология делового общения. 20ч.
9 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета). 20ч.
10 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам. 22ч.
11 Роль организационной культуры в трудовом процессе. 22ч.
12 Пенсионное законодательство. Воинский учет. 16ч.
Тест: 12ч.
Итого: 260ч.