Кадровое делопроизводство

Программа является общеобразовательной и предназначена для слушателей, желающих получить базовые и прикладные знания в области кадрового делопроизводства. Рекомендуется специалистам по кадрам, офис-менеджерам, секретарям, администраторам, а также тем, кто только начинает профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

Цель: Сформировать у слушателей базовые знания и навыки ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством.
– Ознакомиться с нормативно-правовой базой кадрового делопроизводства
– Изучить структуру и состав основных кадровых документов
– Освоить правила оформления документов по приёму, переводу и увольнению сотрудников
– Развить навыки ведения личных дел и журналов учёта
– Научиться оформлять трудовые договоры и приказы

Основы кадрового делопроизводства
1.1. Понятие, цели и принципы кадрового учета — Изучаются задачи и функции кадрового делопроизводства, принципы кадрового учёта.
1.2. Нормативные акты и кадровая документация — Рассматриваются законодательные основы и состав кадровых документов.
1.3. Требования к кадровым документам — Изучаются требования к структуре, содержанию и оформлению кадровых документов.

Оформление трудовых отношений
2.1. Трудовой договор: структура и оформление — Анализируются основные элементы трудового договора и правила его составления.
2.2. Прием, перевод и увольнение — Описываются процедуры оформления кадровых приказов и соответствующих записей.
2.3. Приказы, заявления и личные карточки — Рассматриваются правила составления приказов, заявлений, заполнения личных карточек Т-2.

Хранение и защита персональных данных
3.1. Хранение и архивирование документов — Описываются сроки хранения и порядок архивирования кадровой документации.
3.2. Защита персональных данных — Изучаются требования законодательства по защите персональных данных сотрудников.
3.3. Ответственность за нарушение требований — Рассматриваются юридические последствия нарушения требований хранения и защиты персональных данных.